Acerca de
Cultura do Compliance
Sempre pautada na ética e na transparência das relações com os pacientes, hospitais e operadoras de planos de saúde, a COOPERVASC acredita que através do cooperativismo é possível promover um mercado de saúde cada vez mais justo, não apenas para os médicos cooperados, mas para todos os atores envolvidos.
Para tanto, a COOPERVASC crê que um dos seus alicerces em seu funcionamento é a defesa da livre concorrência. Assim, como forma de promoção da conformidade concorrencial, bem como para mitigar riscos desta natureza, decidiu implementar seu programa de Compliance concorrencial. Com o programa, a COOPERVASC visa consolidar políticas e diretrizes concorrenciais na cooperativa.
Por meio desta página, é possível visualizar algumas das ferramentas implementadas na COOPERVASC através do programa de Compliance.
Treinamentos
O Comitê de Compliance da COOPERVASC organiza periodicamente treinamentos, visando o diálogo institucional com os cooperados e diretoria, assim como a consolidação da conformidade concorrencial na organização.
Comitê de Compliance
O Comitê de Compliance é um órgão autônomo à Diretoria da COOPERVASC, tendo a função de gerir o Canal de Reportes, fiscalizar o cumprimento do Manual de Compliance e fomentar iniciativas que promovam a cultura de conformidade concorrencial na organização. Compõe-se de representantes da Diretoria, Colaboradores e Consultoria em Compliance.